Cómo utilizar las paginas web de empleo

Buscar trabajo por Internet y postular a las vacantes encontradas es una tarea que puede llevar mucho tiempo por lo que es necesario analizar las fuentes disponibles.

Una fuente específica es la bolsa de trabajo de los centros de estudios. Muchas empresas identifican el tipo de graduado que necesitan y realizan convocatorias dirigidas sólo a alumnos y ex-alumnos de ciertas instituciones. Asimismo, algunos graduados trabajando en puestos directivos están más dispuestos a contratar a alguien egresado de su misma institución.

La segunda fuente son los portales de búsqueda de empleo. Estos portales permiten la búsqueda por especialidad, lugar, fecha, palabra especifica entre otros. Dada la abundante cantidad de portales, es recomendable revisar en un primer momento la mayoría de los portales y escoger dos o tres que revisar frecuentemente. Para escoger los mas adecuados debe tenerse en cuenta la cantidad de ofertas, la calidad de las ofertas (incluyendo el prestigio de la empresas que recluta), la seguridad (si en los portales hay muchas empresas anónimas o sin razón social), la flexibilidad de los portales (para adecuar la hoja de vida de acuerdo al perfil solicitado), el método de envío de la postulación (a través de e-mail o través de sistema de la página web), otros servicios (postulación en línea, asesoría, etc)

Si se apunta a una organización específica, las páginas web de empresas de recursos humanos y las páginas de las empresas objetivo serán la primera fuente de búsqueda. Por lo general este tipo de ofertas ya aparecen en universidades, periódicos y portales de empleo.
Además de las fuentes indicadas anteriormente, existen otros sitios de búsqueda como son foros (y en especial los tecnológicos y los de servicios de freelance), redes sociales como Twitter, Linkedin y Facebook, y páginas de avisos clasificados masivos.